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Chez The Morning Star Company, ce sont les salariés qui fixent leurs objectif. Partagé au sein de l’entreprise ils engendrent un engagement mutuel. Les objectifs atteints sont plus élevés que lorsqu'ils sont décidés unilatéralement par un manager.

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Dans l'usine Fiat de Betim, les pointeuses traditionnelles qui enregistrent le temps de travail des ouvriers sont transformées par des indicateur d’humeur. Appuyer sur un feu rouge donne lieu à une rencontre avec les managers afin de savoir ce qui ne va pas.

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La société Intuit organise des "fêtes de la défaite” Cette cérémonie est une occasion pour les parties prenantes de prendre la parole, de chercher les causes de l'échec et de le dédramatiser.

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Chez Lippi, les salariés reçoivent une prime pour leurs valeurs humaines la direction a décidé de baser les primes et les hausses de salaire non pas sur les performances mais sur les valeurs. Les personnes ne remplissant pas les critères bénéficient d'un accompagnement à l'apprentissage de l'esprit collaboratif.

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Chez WL Gore, ce sont les salariés qui choisissent leurs leaders Les personnes ainsi plébiscitées par leurs collègues ont la liberté d'accepter ou de refuser la fonction. Ce mode de désignation fonctionne aussi bien pour les chefs d'équipes dans les usines que pour le PDG du groupe

Libérer le potentiel de votre entreprise !

La transformation profonde du monde du travail est en cours, et les Valeurs Humaines, les nouveaux types de management et la force du collectif sont primordiales pour être concurrentiel.

Notre objectif : l’accomplissement du PLEIN POTENTIEL DE CHACUN pour l’AUTONOMIE et L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE de TOUS !

Notre défis : Innover, favoriser le travail collectif et l’engagement dans un processus d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Become US est votre unique interlocuteur expert en Compétences Humaines, Intelligence Collective et Innovation Managériale.

Nous outils et methodes :

  • Nouvelles techniques de management, d’optimisation et d’innovation
  • Coaching de dirigeants, de managers et d’équipes
  • Parcours de professionnalisation pour les managers et collaborateurs par des séminaires, des formations en compétences humaines et des ateliers de performance interpersonnelle.

Nos prestations sont aux bénéfices de tous les acteurs du monde de l’entreprise et sont entièrement adaptées à vos besoins. Ensemble étudions les leviers nécessaires pour faire progresser votre organisation et transformons les valeurs Humaines en ressources pour votre futur.

Contactez-nous

Mieux travailler ensemble, collaborer efficacement, trouver des solutions adaptées, être réactif et innovant, sont autant d'avantages pour une efficacité démultipliée.

Contactez votre expert en Compétences Humaines, Intelligence Collective et Innovation Managériale pour déterminer vos besoins et définir ensemble vos possibilités.

Lean Management, parcours de formation parmis 14 pôles de compétences Soft Skills, ateliers d’intelligence collective, et coaching individuel, collectif et opérationnel...

Tout est réuni pour faire monter le POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE au niveau supérieur.

Vous souhaitez un accompagnement ? Contactez-nous et étudions ensemble vos besoins.

Découvrir

Pour renforcer les compétences humaines acquises et transformer la connaissance en compétences effectives, le coaching individuel et opérationnel est le meilleur moyen de progresser efficacement.

Mise en situation, flexibilité, adaptabilité le coaching est l’accompagnement sur-mesure pour tous les acteurs de votre entreprise.

Prendre RDV

L’innovation est un art qui nécessite d'acquérir des compétences en amont et d’avoir accès au futur.

Qu’en est-il de l’innovation technologique, managériale et environnementale qui va faire bousculer les codes et notre relation au travail? Quels seront les nouveaux modèles de management ? Comment motiver et attirer les nouveaux talents ? Comment concrètement tirer les bénéfices de ces changements pour créer une réelle différence dès aujourd’hui.

Plongez dans l’exploration des compétences du futur, lors de ce grand congrès où sont rassemblés les grands experts du numériques, du management, RH et observateurs du monde de l’entreprise. Ensemble déterminons les futurs usages des collaborateurs et l’évolution monde professionnel pour mieux s’y préparer. Gardez un temps d’avance en explorant DEMAIN

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    Le monde du travail a profondément changé au cours des dernières décennies. A la pénibilité physique se sont ajoutées d’autres formes de souffrances psychologiques. Comme le mobbing, ...

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